Εργαζόμενοι από το Βιετνάμ – Εξειδικευμένο προσωπικό για απαιτητικές θέσεις

Στην Ελλάδα, η τάση πρόσληψης υπαλλήλων από το Βιετνάμ αυξάνεται. Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν κενά προσωπικού και να συμβάλουν στην οικονομική διαφοροποίηση. Φέρνουν οφέλη τόσο στους επιχειρηματίες όσο και στην ελληνική οικονομία. Σε αυτόν τον οδηγό, θα εξερευνήσουμε τις διαδικασίες, τα πλεονεκτήματα και τις επιτυχίες της πρόσληψης Βιετναμέζων εργαζομένων σε διάφορους κλάδους.

Γιατί να προσλάβετε υπαλλήλους από το Βιετνάμ;

Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι είναι υψηλά καταρτισμένοι, διαθέτουν ισχυρή εργασιακή ηθική και πίστη. Διαπρέπουν σε τομείς όπως η βιομηχανία, η γεωργία, οι κατασκευές, η μεταλλουργία, η συγκόλληση, οι υπηρεσίες και η πληροφορική.

Ιστορίες επιτυχίας:

Βιομηχανία: Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι παρουσίασαν σημαντική αποτελεσματικότητα και ακρίβεια, γεγονός που μεταφράστηκε σε αύξηση της παραγωγικότητας. Για παράδειγμα, οι βιομηχανικές εταιρείες σημείωσαν αύξηση 20% στην παραγωγή μετά την πρόσληψη μιας ομάδας εργαζομένων από το Βιετνάμ.
Γεωργία: Οι εργαζόμενοι από το Βιετνάμ συνέβαλαν στην αύξηση των αποδόσεων και στη βελτίωση της ποιότητας των καλλιεργειών χάρη στη γνώση και την εμπειρία τους. Σε αγροκτήματα, οι αποδόσεις αυξήθηκαν κατά 15% κατά το πρώτο έτος συνεργασίας.
Υπηρεσίες: Στη βιομηχανία υπηρεσιών, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι επέδειξαν υψηλή ποιότητα εξυπηρέτησης πελατών και ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον. Ένα ασιατικό εστιατόριο σημείωσε αύξηση 25% στην ικανοποίηση των πελατών μετά την πρόσληψη υπαλλήλων από το Βιετνάμ.
Πληροφορική: Στον τομέα της πληροφορικής, οι Βιετναμέζοι επαγγελματίες προσέφεραν καινοτόμες τεχνολογικές λύσεις, αυξάνοντας την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών στην αγορά. Μια εταιρεία λογισμικού εισήγαγε καινοτόμο λογισμικό, το οποίο της επέφερε αύξηση 30% στα έσοδα.

Νομικό Πλαίσιο για την Πρόσληψη Εργαζομένων από το Βιετνάμ

Η πρόσληψη εργαζομένων από το Βιετνάμ διέπεται από τον Ελληνικό Μεταναστευτικό Κώδικα (Ν. 5038/2023). Προς το παρόν, Ελλάδα και Βιετνάμ βρίσκονται σε συζητήσεις για τη σύναψη διμερούς συμφωνίας, η οποία ενδέχεται να απλοποιήσει τη διαδικασία στο μέλλον.

Οι Υποχρεώσεις του Εργοδότη στη Διαδικασία

Τονίζουμε κατηγορηματικά ότι, σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία, εσείς, ως ο μελλοντικός εργοδότης, είστε αποκλειστικά υπεύθυνοσ για τη διαχείριση και την πλήρη διεξαγωγή της διαδικασίας υποβολής της αίτησης για την ενιαία άδεια διαμονής και εργασίας στην αρμόδια Αποκεντρωμένη Διοίκηση.

Πώς Μπορεί να Βοηθήσει η Primework:

Ο ρόλος μας είναι να σας υποστηρίξουμε μέσω:

Εύρεσης και Αξιολόγησης Υποψηφίων: Μέσω των συνεργατών μας στο Βιετνάμ, σας παρουσιάζουμε αξιόπιστους υποψηφίους που πληρούν τα κριτήριά σας.
Συμβουλευτικής Υποστήριξης: Παρέχουμε ουσιαστική υποστήριξη, βοηθώντας σας να κατανοήσετε τα στάδια και τις τυπικές απαιτήσεις της ελληνικής διαδικασίας.
Συντονισμού με τον Υποψήφιο: Βοηθάμε στο συντονισμό της επικοινωνίας με τον υποψήφιο, ιδίως όσον αφορά την προετοιμασία των εγγράφων για τη βίζα εισόδου (Τύπου D), αφού εξασφαλίσετε εσείς την έγκριση της άδειας στην Ελλάδα.

Υποχρεώσεις του Εργοδότη μετά την Άφιξη

Μετά την άφιξη του εργαζομένου, οφείλετε ως εργοδότης να μεριμνήσετε για την κατάλληλη στέγαση και τη διοικητική υποστήριξή του κατά την αρχική περίοδο προσαρμογής.

Δείτε: Η Ελλάδα θα δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες για Βιετναμέζους εργαζόμενους

Εργαζόμενοι από το Βιετνάμ - Αποτελεσματικές Πρακτικές Ένταξης

Η ένταξη των Βιετναμέζων εργαζομένων στους ελληνικούς χώρους εργασίας απαιτεί τη λήψη υπόψη πολιτισμικών και γλωσσικών διαφορών.

Στρατηγικές ένταξης:

Γλωσσική εκπαίδευση: Οργάνωση μαθημάτων ελληνικών για τους εργαζόμενους από το Βιετνάμ. Αυτό τους επιτρέπει να επικοινωνούν καλύτερα με συναδέλφους και πελάτες.
Πολιτισμικά εργαστήρια: Υποστήριξη στην κατανόηση των ελληνικών πολιτισμικών κανόνων και εθίμων. Τα εργαστήρια μπορούν να καλύπτουν θέματα που σχετίζονται με πολιτισμικές διαφορές, κοινωνικούς κανόνες και προσδοκίες στον χώρο εργασίας.
Καθοδήγηση: Υποστήριξη μέσω καθοδηγητών που θα βοηθήσουν τους εργαζόμενους να προσαρμοστούν στο νέο εργασιακό περιβάλλον. Οι καθοδηγητές μπορεί να είναι υπεύθυνοι για την εισαγωγή των εργαζομένων στην ομάδα, την εξήγηση των ευθυνών και την υποστήριξή τους στις καθημερινές εργασίες.

Εργαζόμενοι από το Βιετνάμ - Υπερνίκηση Προκλήσεων

Οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι από το Βιετνάμ μπορεί να αντιμετωπίσουν διάφορες προκλήσεις, όπως περιορισμούς επικοινωνίας ή δυσκολίες στην κοινωνική ένταξη.

Πρακτικές λύσεις:

Διοικητική υποστήριξη: Η Primework προσφέρει βοήθεια στη διαχείριση όλων των διαδικασιών που σχετίζονται με την πρόσληψη υπαλλήλων από το Βιετνάμ. Οι υπηρεσίες μας περιλαμβάνουν προετοιμασία εγγράφων, υποστήριξη στη διαδικασία βίζας και βοήθεια με τις διαδικασίες άδειας εργασίας.
Δίκτυα υποστήριξης: Δημιουργία ομάδων και κοινοτήτων υποστήριξης για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους στην Ελλάδα. Αυτές οι ομάδες μπορούν να οργανώνουν συναντήσεις, ταξίδια ένταξης και να προσφέρουν υποστήριξη σε καθημερινά ζητήματα.
Νομικές συμβουλές: Συμβουλές από δικηγόρους που ειδικεύονται στο εργασιακό και μεταναστευτικό δίκαιο. Οι δικηγόροι μπορούν να βοηθήσουν στην κατανόηση και τη συμμόρφωση με οποιεσδήποτε νομικές απαιτήσεις για την πρόσληψη Βιετναμέζων εργαζομένων.

Δημιουργία Φιλικού Εργασιακού Περιβάλλοντος για Βιετναμέζους Εργαζομένους

Η δημιουργία ενός φιλόξενου και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους είναι κρίσιμης σημασίας.

Κατευθυντήριες γραμμές::

Προώθηση της πολυπολιτισμικότητας: Καλλιέργεια ενός ποικιλόμορφου και περιεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η ποικιλία στην ομάδα προάγει την ανταλλαγή ιδεών, την καινοτομία και τη δημιουργικότητα.
Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης: Προσφορά ευκαιριών για επαγγελματική εξέλιξη. Οργάνωση εκπαιδεύσεων, εργαστηρίων και προγραμμάτων ανάπτυξης που θα επιτρέψουν στους εργαζόμενους να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και να προοδεύσουν στην καριέρα τους.
Κοινωνική ένταξη: Οργάνωση εκδηλώσεων ομαδικής συνεργασίας που θα βοηθήσουν τους Βιετναμέζους εργαζόμενους να γνωρίσουν καλύτερα τους συναδέλφους τους και να χτίσουν κοινωνικές σχέσεις.

Μακροχρόνια Οφέλη:

Καινοτομία: Μια ποικιλόμορφη ομάδα προάγει την καινοτομία και τη δημιουργικότητα. Οι εργαζόμενοι από διαφορετικούς πολιτισμούς φέρνουν νέες προοπτικές και ιδέες, που μπορούν να συμβάλλουν στην ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών.
Διεθνής εμβέλεια: Αυξημένη πρόσβαση στις αγορές με διεθνή ταλέντα. Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι μπορούν να βοηθήσουν μια εταιρεία να επεκταθεί σε νέες αγορές με τις συνδέσεις και τη γνώση τους για τις τοπικές αγορές.

Δείτε: Εργαζόμενοι από την Ασία.

Εργαζόμενοι από το Βιετνάμ - Σύνοψη

Η πρόσληψη εργαζομένων από το Βιετνάμ προσφέρει πολυάριθμα οφέλη στους Έλληνες εργοδότες, όπως αύξηση παραγωγικότητας, καινοτομία και πίστη. Οι εργαζόμενοι αυτοί φέρνουν μοναδικές δεξιότητες και εμπειρίες που μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην επιχειρηματική επιτυχία. Η Primework είναι έτοιμη να υποστηρίξει τους Έλληνες επιχειρηματίες σε κάθε στάδιο αυτής της διαδικασίας, παρέχοντας επαγγελματική βοήθεια και συμβουλές.

Εργαζόμενοι από το Βιετνάμ - Εργασιακή Υπηρεσία Primework

Συστήνουμε στους εργοδότες να εξερευνήσουν τις ευκαιρίες απασχόλησης για Βιετναμέζους εργαζόμενους επικοινωνώντας με εξειδικευμένες υπηρεσίες στρατολόγησης ή κυβερνητικούς οργανισμούς για διεθνή απασχόληση. Η Primework είναι εδώ για να βοηθήσει!

Επικοινωνήστε μαζί μας για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης Βιετναμέζων εργαζομένων και πώς μπορούμε να στηρίξουμε την επιχείρησή σας σε αυτό το ζήτημα.